第一章 总 则
第一条 为规范我校团员发展、团籍管理、组织处置与常态化教育工作，落实立德树人根本任务，结合我校中职、高职分层办学实际，依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团发展团员工作细则》《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》《中等学校共青团基层组织建设规范》《高校共青团改革实施方案》，立足医药卫生类办学特色，将医德素养、职业精神融入团员全周期培育，结合学校中高职一体化办学实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于我校全体在校中职、高职共青团员、入团积极分子、发展对象；中职、高职团员实行统一制度框架、分层差异化管理，兼顾中职团员青年引导教育、高职团员青年自主管理两类管理要求。
第三条 团员发展与教育管理遵循以下原则：
（一）坚持政治标准首位，落实为党育人根本任务；
（二）坚持坚持标准、调控规模、优化结构、提高质量、发挥作用，成熟一个、发展一个，严禁突击发展、关门主义；
（三）坚持教育、管理、监督、服务融为一体，突出医学生医德培育、实践育人；
（四）坚持依规治团，规范全流程手续，做到全程留痕、有据可查；
（五）区分中高职学生特点，中职侧重思想引导、行为规范、安全管理，高职侧重理想信念、专业医德、社会实践，分层提升团员先进性。
第四条 校团委统筹全校团员发展计划制定、团员教育总体部署、团籍监管；各二级学院总支负责落实团员发展培养、日常教育、支部督导；各班团支部承担团员发展基础考察、组织生活、团员日常管理主体责任。
第二章 团员发展工作规范
第一节 入团积极分子确定与培养
第五条 年龄14周岁以上、28周岁以下，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的青年，可以申请加入中国共产主义青年团。青年提交书面入团申请书，团支部及时安排谈话。
第六条 团支部委员会研究，结合日常表现、学风纪律、志愿服务、职业素养，确定入团积极分子；确定后报各二级学院团总支备案。每名积极分子指定2名培养联系人，定期开展谈心谈话，动态记录《入团积极分子培养考察登记表》，培养考察期不少于3个月。
第七条 入团积极分子必须参加规范团前教育，团课学习不少于8学时，系统学习团章、团史、青年使命、医者职业精神；考核合格方可纳入发展对象储备。建立积极分子动态管理机制，对思想滑坡、纪律松散人员及时调整。
第二节 发展对象预审与公示
第八条 培养期满、综合表现优良的积极分子，经支委会讨论，列为发展对象，上报各二级学院团总支预审。
预审重点核查：培养材料完整性、团课完成情况、日常表现、有无违纪记录。预审通过后，公示不少于5个工作日，公示无异议，报校团委统筹纳入发展计划。
第九条 发展对象重点考察维度：政治觉悟、入团动机、日常学风、道德品行、医德修养、志愿服务表现，杜绝“唯成绩论”，严禁指定发展对象。
第三节 接收新团员流程
第十条 预审、公示完成后，发放《中国共产主义青年团入团志愿书》，发展对象如实规范填写。两名团员担任入团介绍人（优先由培养联系人担任）。
第十一条 召开团支部大会讨论接收新团员。有表决权团员到会人数超过应到半数方可开会；采取无记名投票，赞成人数超过应到会有表决权团员半数，方可通过接收决议。
第十二条 团支部将支部决议、志愿书、申请书、考察材料一并上报各二级学院团总支审核，再报校团委终审。审批通过后，及时组织规范入团宣誓仪式。
第十三条 新团员信息及时录入智慧团建系统，同步建立纸质团员档案，入团材料归入学生学籍档案。
第三章 团员常态化教育
第十四条 理论学习教育。持续组织团员参与“智慧团建”网上主题团课；依托“三会两制一课”、主题团日开展集中学习，每年团员集中学习培训不少于2次。学习内容融合思政理论、红色教育、卫生职业精神、生命教育、医德规范。
第十五条 实践育人教育。立足医学专业特色，组织团员参与健康义诊、急救科普、无偿献血宣传、社区养老健康服务、公共卫生宣教等志愿服务。引导团员在社会实践中锤炼医者初心，发挥模范作用。
第十六条 仪式教育。规范开展入团仪式、18岁成人仪式、超龄离团仪式，增强团员荣誉感、使命感。
第十七条 榜样引领教育。常态化选树优秀团员、志愿服务标兵、医德示范学生，发挥先进典型示范带动作用。
第十八条 推优入党教育。规范落实推荐优秀团员作为入党积极分子工作。持续引导团员向党组织靠拢，把医德端正、勤学善思、乐于奉献的团员优先推优，健全团支部民主评议、支部表决、公示备案全套流程。
第四章 团员日常管理、团籍与组织关系管理
第一节 团费收缴
第十九条 学生团员按月足额交纳团费，团支部建立团费收缴台账，规范管理，定期公示团费收支情况。对无正当理由，连续6个月不交纳团费的团员，按自行脱团处理。
第二节 组织生活管理
第二十条 全体团员必须自觉参加“三会两制一课”、主题团日等组织生活。团支部建立团员出勤台账。对无故长期缺席组织生活的团员，及时约谈提醒、批评教育。
第三节 团组织关系转接（学社衔接）
第二十一条 新生团员入学1个月内完成团组织关系转入工作，同步核查团员证、入团志愿书纸质档案；档案缺失建立台账督促补齐。规范使用智慧团建系统办理线上转接。
第二十二条 针对休学、复学、退学、外出临床实习、毕业离校团员，及时办理团籍异动、组织关系转出；实习班团支部依托临时团支部做好流动团员管理，杜绝失联团员、团籍空挂。
第四节 年度团员教育评议与团籍注册
第二十三条 每年学期末统一开展团员教育评议，结合日常表现、组织生活参与、志愿服务、学风情况开展批评与自我批评，评定团员等次。评议结束后开展年度团籍注册，同步更新智慧团建信息。
第五节 超龄离团管理
第二十四条 团员年满28周岁，没有担任团内职务，应当办理超龄离团手续。团支部及时开展离团谈话，做好思想引导，在团员证上注明离团时间。
第五章 团员先进性评价、激励与组织处置
第二十五条 建立团员先进性常态化评价机制，评价结果作为评优评先、奖学金、推优入党重要依据。
第二十六条 规范开展五四评优，评选优秀共青团员、优秀团干部，重点表彰恪守职业精神、积极参与医疗卫生志愿服务的团员。
第二十七条 团员存在下列情形，及时开展组织处置：
1.失联满1年、多方查找无果；因私出境长期定居、出境超5年未归国，按规定标注停止团籍；
2.停止团籍未满2年，本人书面申请，经核查、上级团委审批可恢复团籍；停止团籍满2年无法取得联系，按自行脱团除名；
3.自行脱团、劝其退团、开除团籍的团员，团籍不予恢复；被开除团籍人员原则上不得再次入团；
第二十八条 团员违反校纪校规、违背医德规范，视情节开展批评教育、通报；情节严重的，依据团章启动相应组织处置程序。
第六章 责任与工作纪律
第二十九条 各级团组织严格落实发展团员工作纪律，严禁简化流程、弄虚作假、突击发展。校团委定期开展团员发展材料抽查，发现违规发展情形予以纠正、追责。
第三十条 团支部书记、培养联系人对团员发展考察、日常教育负直接责任；各二级学院团总支履行督导审核责任。
第七章 附则
第三十一条 本办法由共青团南充卫生职业学院委员会负责解释。
第三十二条 本办法自学校党委审议通过之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。